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首先,米勒进一步解释:"招聘人员不堪重负,筛选方法可信度下降,沟通效率大打折扣。在许多情况下,冷处理并非出于主观意愿,而是因为招聘流程未能跟上当代求职方式的发展步伐。"
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此外,迈克·华尔兹大使以非公开形式直言不讳地分享了他对从伊朗问题到联合国未来等一系列议题的研判。他的观点与资深外交官、学者、Centerview Partners高级顾问理查德·哈斯的立场形成了鲜明对比,后者长期以来一直是特朗普政策的批评者。哈斯特别指出了两个正在"侵蚀对美国能力与领导力信心"的危机。其一是对专业知识的轻视,无论是科学专长,还是曾引导历届总统做出诸如是否开战等决策的政策专长。其二是财政危机,本周美国国债已突破39万亿美元。若计入未备资金的福利支出,财政缺口接近100万亿美元。哈斯表示:"我认为我们是在借来的时间中生活。"
最后,"我们看到上次停摆后离职率上升了25%,因此这种情况将持续并恶化——不会好转,只会恶化——除非我们恢复正常运作,国土安全部获得资金,且资金回到我们运输安全管理局职员的口袋里,"他补充说,该机构已用尽包括部署紧急人力在内的所有选项,以确保机场安检点人员充足。
另外值得一提的是,哈斯的论述有别于常规财政保守派观点之处在于,他坚持认为债务最危险的后果可能完全不在经济层面,而在于战略层面。他担忧的是债务问题最终迫使下一任美联储主席做出抉择的时刻。“杰伊·鲍威尔的某位继任者将不得不提高利率,目的并非为过热的经济降温,而是因为国债拍卖可能无法顺利进行,”他警告道。届时,美国可用的政策选择将远不如当前有吸引力。
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